江苏悦达投资股份有限公司1993年11月经江苏省人民政府、中国证监会批准，向社会公开发行股票，并于1994年1月3日在上海证券交易所挂牌交易。目前，总股本8.5亿股，总资产109亿元，净资产58亿元。作为江苏第三家、苏北第一家上市公司，经过近30年的发展，悦达投资形成了汽车、智能制造为主的产业板块，产业更加聚焦，优势愈加突显。汽车板块实现制造端、研发端和服务端全覆盖，制造端做强东风悦达起亚汽车和悦达专用车，研发端布局阿尔特挂牌上市，服务端做优上海智行和长久物流。智能制造板块涵盖悦达纺织、智能农装、威马悦达，形成智能纺织、智能农机装备、高端数控机床等产业。
为进一步加强公司人才队伍建设，根据公司发展需要，现面向社会招聘各类人才，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）悦达新能源智能商用车研究院
◆ 总布置主任工程师（1名）
岗位描述：负责整车的总体布置及校核、设计技术文件的编撰等工作。
岗位职责：
1.负责整车总布置的开发工作；
2.负责整车BENCHMARK的分析研究；
3.负责整车性能的开发；
4.负责绘制总布置图，组织编制、审核技术文件；
5.负责标准法规的校核；
6.负责人机工程的设计校核；
7.负责内外造型的工程可行性分析；
8.跟踪解决布置问题。
任职要求：
1.本科及以上学历，车辆工程及机械相关专业；
2.本专业工作5年以上；
3.不少于两个车型研发经验；
4.国内主流主机厂工作经历；
5．了解整车生产工艺流程，熟练操作Catia/UG等软件；
6.熟悉整车总布置及性能协调，熟悉整车设计技术；
7.吃苦耐劳，品格良好，诚实守信，认真负责，条理性强，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；
8.熟悉相关政策法规和制造工艺。
◆ CAE主任工程师（1名）
岗位描述：负责公司产品轻量化研发工作 。
岗位职责：
1.负责零部件产品CAE分析和校核；
2.负责产品CAE相关风险的评估和总结；
3.负责提出仿真输入的试验方案，制定仿真结果的验证计划。
任职要求：
1.本科以上学历，机械工程，车辆工程力学等专业；
2.5年以上CAE分析开发经验；
3.参与过两个汽车整车设计开发项目；
4.熟练应用至少CAE软件中的一种：Ansys, Abaqus, MSC/Marc；
5.熟练应用至少CAD软件中的一种：PRO/E, CATIA, UG；
6.良好的沟通能力；
7.思维活跃，团队合作并勇于承担责任，能在高压力下独立承担工作。
◆ 底盘专家工程师（1名）
岗位描述：负责底盘性能、混动系统的集成、开发标定、动力附件、传动系统、转向系统、悬架系统、制动系统、车轮系统的开发管理工作，制定开发计划，完成底盘系统及其零部件的设计开发工作。
岗位职责：
1.负责汽车底盘各系统总成及相关部件的设计、开发及改进；
2.负责底盘设计相关技术文件的管理；
3.参与底盘系设计成本的控制与管理；
4.对相关产品设计质量进行监控和审核；
5.协助对底盘设计相关零部件供应商资源的调查；
6.建立公司底盘产品的开发规范；
7.负责底盘各系统新技术、新方案的实施及验证。
任职要求：
1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业；
2.从事底盘设计开发工作8年及以上，带领5人以上团队进行底盘产品开发工作，并成功开发出新产品；
3.熟悉总体及底盘系统系统开发及质量控制；
4.有较强的协调能力、管理能力及分析判断能力。
◆内外饰专家工程师（1名）
岗位描述：负责内外饰相关业务的开展及验证工作，对公司各研发项目内外饰零部件开发提供技术保障。
岗位职责：
1.根据公司战略计划，负责公司级及院级项目内外饰人员分工协调、项目工作分解，计划下达，关键节点管控；
2.根据项目开发计划，负责新车型内外饰系统零部件开发；
3.负责内外饰技术标准、设计规范、使用说明书、备件图册等售后服务资料的编制与修订；
4.负责内外饰系统零部件技术升级、优化，设计更改及验证、成本优化工作；
5.负责各车型内饰零部件的试验项目、试验计划、试验方法及判断基准的确认；
6.负责内外饰相关产品法规、国家标准研究，并根据新标准要求对内外饰系统进行整改；
7.负责对外饰技术路线规划、新材料、新结构进行研究与运用；
8.协助整车部对造型设计进行造型可行性分析；
9.负责内外饰系统各零部件在数据管理系统中的BOM清单及图纸，负责数据录入、设计变更和数据维护；
10.负责研发阶段供应商的开发与管理；
11.主导内外饰零部件OTS认可。
任职要求：
1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业；
2.从事内外饰设计开发工作8年及以上，带领5人以上团队进行内外饰产品开发工作，并成功开发出新产品；
3.熟悉总体及内外饰系统开发及质量控制；
4.有较强的协调能力、管理能力及分析判断能力。
◆白车身主管工程师（1名）
岗位描述：负责白车身的新产品、新技术的研究与分析，完成白车身的设计开发工作。
岗位职责：
1.负责汽车车身结构及零部件的方案设计和发布，并绘制和改进车身及零部件的工程图；
2.编制技术文件，提交车身及零部件的试制任务单，并配合车身及零部件的试制工作，解决试制过程中出现的问题；
3.对试制的车身及零部件进行验收，同时根据开发的要求提出测试任务单；
4.进行汽车使用情况调查，收集用户使用信息；
5.制定车身及零部件的质量改进、技术升级、降低成本工作计划并实施。
任职要求：
1.熟练使用CATIA、UG等三维软件进行车身结构设计；
2.熟悉汽车结构及了解四大工艺，具备模、夹、检具专业知识；
3.熟悉车身设计规范和流程以及系统所涉及的各项性能指标，了解汽车基本构件、零部件安装、法规要求及相关试验；
4.本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业；
5.从事车身设计开发工作5年及以上，完成两个整车开发项目。
◆整车控制器主管工程师（1名）
岗位描述：负责整车控制器的架构搭建、研发等业务的开展及验证工作。
岗位职责：
1.负责整车控制器系统需求分析；负责整车控制器SOR编制；负责整车控制器DFMEA设计；
2.负责整车控制器软件版本管理及发布；
3.主要参与高低压电气原理图设计，参与整车控制器软件测试用例开发，参与整车控制器软件技术方案和软件架构的开发，参与整车控制器软件集成测试和分析。
4.参与整车控制器MIL/SIL/HIL测试和标定，参与整车控制器台架测试和标定，参与整车控制器整车测试和标定；
5.负责整车控制器与整车项目的接口对接及项目管理；
6.完成上级领导安排的其它工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历，汽车、电子、计算机等相关专业；
2.熟悉汽车理论和汽车电子基础知识，熟悉新能源汽车基础知识；熟悉整车控制器开发流程和标准规范；
3.熟练使用软件开发语言和工具（ MATLab/Simulink、CANape、CANoe等语言和标定工具）；
4.3年以上整车控制器（EV或HEV）开发经验，有量产整车控制器相关工作经验者优先考虑；
5.能够熟练进行系统的扭矩管理、上下电管理、能量管理、模式管理等需求分析和功能开发，熟悉整车控制器软硬件集成和测试方法。
◆电机控制器主管工程师（1名）
岗位描述：负责整车控制器架构搭建、研发等业务的开展及验证工作。
岗位职责：
1.负责电机控制器系统需求分析；负责电机控制器DFMEA设计；
2.负责电机控制器软件版本管理及发布；
3.参与电机控制器的测试和标定；参与电机控制器台架测试和标定；参与电机控制器整车测试和标定；
4.负责电机控制器与整车项目的接口对接及项目管理；
5.完成上级领导安排的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，车辆工程，机械，机电等相关专业；
2.3年以上新能源汽车MCU结构开发工作经验；
3.具备结构设计与分析能力，能独立进行静力学结构分析；
4.熟悉产品设计流程，掌握常用金属材料、塑胶材料的特性及使用范围，精通注塑、冲压、机械加工工艺、表面处理等相关工艺；
5.熟悉塑胶模具及冲压模具基本构造及原理；
6.熟悉控制器结构设计。
◆电机主管工程师（1名）
岗位描述：负责电机的研发、验证后售后分析等工作。
岗位职责：
1.分析车辆的应用需求，结合电机行业技术的发展，编制产品技术要求，确定产品技术方案；
2.编制产品和零部件的设计和测试范围；
3.绘制电机零部件图及装配图，核算电机成本，编制BOM；
4.落实相关产品项目的进度，组织样机生产和性能测试，通过对样机进行测试、分析，改进电机设计方案；
5.按质量管理体系要求整理设计和开发过程资料；
6.协助品质、工艺对生产过程、售后问题进行分析，并进行改善。
任职要求:
1.本科及以上学历，电机设计、电气工程等相关专业；
2.3年以上新能源汽车电机开发工作经验；
3.具备结构设计与分析能力，能独立进行静力学结构分析；
4.熟悉模具基本构造及原理；
5.熟悉控制器结构设计。
◆动力电池主管工程师（1名）
岗位描述：负责动力电池的系统设计、开发和验证。
岗位职责：
1.负责电池系统需求分析，开发目标定义，开发任务书编写；
2.负责电池系统的概念开发；
3.负责开发计划的制定，系统方案的设计以及各节点开发状态的评审；
4.负责电池系统的FMEA分析；
5.负责电池系统DV/PV测试用例及测试计划的编制，测试报告的分析和审核；
6.负责电池系统整车测试需求的制定，测试结果的分析和审核；
7.负责电池系统的问题分析及售后质量问题的支持。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，车辆工程、机电控制、电气工程等相关专业；3年以上整车厂或知名供应商工作经验；
2.熟悉整车开发流程和动力电池系统应用开发流程；
3.熟悉整车对动力电池的需求、电池管理系统及动力电池系统相关标准及其电气特性，熟悉各类汽车级连接器及其电气特性；
4.有较为宽阔的视野，对国内外新能源汽车行业发展、电池系统技术发展趋势有较深的认识；
5.至少2个新能源整车项目或新能源零部件开发经验；
6.有良好的沟通能力，善于学习，良好的团队协作能力。
◆电器主任工程师（1名）
岗位描述：全面负责电器设计开发等相关业务的开展及验证工作。
岗位职责：
1.负责汽车电气原理及电器模块设计，负责电器的明细表、设计任务书及设计计算报告编制；
2.负责电器的开发及管理，样件组织及验证，负责电子电器相关产品技术标准及技术规范的编制、修订；
3.负责汽车电子电器相关产品技术方案的制定及相关试验（3C/强检）的跟踪；
4.负责空调、360全景、PEPS、BCM等汽车电子电器相关产品的标定和定型；
5.负责电子电器相关产品量产化技术支持和技术服务；
6.负责研发阶段电子电器相关供应商的开发与管理；
7.负责电子电器相关产品的测试，包含测试工具和测试软件的开发。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，电子信息类、计算机、车辆工程等相关专业；
2.5年以上新能源汽车电器零部件开发经验，最少完成两个新车型电器的开发设计；
3.熟练使用CATIA/UG/Proe、AutoCAD和Office等软件；熟悉汽车的结构及装配工艺；熟练掌握相关系统的结构设计原理，能独立完成零部件结构设计；能独立开展相关系统的质量问题整改；
4.具有较强对内/对外的沟通协调能力，注重团队精神。
（二）上海悦达智行汽车服务有限公司
◆二手车事业部负责人（1名）
岗位描述：
全面负责公司二手车业务的开拓与日常运营管理。
岗位职责：
1.负责二手车市场的整体运营工作，制定二手车事业部的整体运营策略并组织执行；
2.根据集团的统一战略确定业务指标和月度、季度、年度发展计划，对市场运营进行统筹规划；
3.搭建行业推广渠道，宣传扩大企业品牌，在行业内、客户群体中竖立良好的企业形象，并形成一定的影响力；
4.负责分解工作目标与绩效指标，负责建立二手车市场运营管理体系并优化完善，对市场运营提供全面解决方案，并指导督促下属专营店拓展二手车业务，保障全年目标达成；
5.为公司培养储备二手车专业人才，打造专业团队，建立有效的团队协作机制，完善绩效考核方案并实施；
6.协调公司内部各部门工作，建立完善的考核体系，为团队创造一个高效活力工作氛围。
任职要求:
1.大学本科及以上学历，有8年以上二手车运营管理经验，有负责国内外B2B/B2C二手车交易业务成功案例；
2.具有强烈的创新意识，开拓进取，善于捕捉商机、防控风险，具有正常履职的身体条件和健康的心理素质；
3.具有互联网思维，有较强的组织管理能力、优秀的谈判能力、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
4.具备战略管理、人力资源、财务管理、市场营销策划等方面的知识，精通项目管理；
5.有丰富的二手车行业上下游资源，对二手车行业有比较深入的研究。
◆盐城出行公司负责人（1名）
岗位描述：
全面负责公司出行业务的开拓与日常运营管理。
岗位职责：
1.根据公司在汽车共享及出行业务板块的规划，组建团队，通过对公司目标、市场拓展、品牌提升、运营管理等业务流程的全面建设，实现公司全年业绩指标；
2.负责共享及出行试点项目的具体落地和日常运营，维护监控和管理；
3.负责相关营销推广活动的策划、沟通及执行，定期对业务数据和客户反馈信息收集分析，优化运营策略，不断完善和提升用户体验；
4.参与进一步拓展共享试点项目的其他业务内容，支持共享业务与其它上下游相关业务的对接和整合；
5.负责搜集掌握各运营商的政策和业务发展等行业信息，进行综合分析并寻找业务机会，为公司提供战略发展意见。
任职要求：
1.本科以上学历，5年以上出行行业管理工作经验，3年及以上总经理岗位工作经验（企业规模20人以上）；
2.熟悉企业业务和运营流程，具备企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识，熟悉出行行业动态及运营发展趋势；
3.目标驱动力强，优秀的跨领域推动、沟通能力沟通，团队管理与项目管理能力；
4.有负责和组织相关业务的成功案例，有丰富的出行行业上下游相关资源；
5.拥有互联网、大数据、平台化管理思维，精通项目管理，有较强的数据处理和逻辑分析能力，能够运用数据分析和调研，合理有效制定营销推广策略和计划。
（三）高新技术机床企业
◆销售经理（1名）
岗位职责：
1.制定并落实销售计划，维护开发销售渠道，完成所在区域的销售及回款目标；
2.建立、维护所在区域的客户关系，开发新客户，并对潜在客户进行跟踪；
3.整理、收集、反馈市场数据分析报告，对公司提出有价值的改善方案；
4.配合相关部门做好市场宣传及推广工作；
5.负责所在区域的团队建设、管理工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械或自动化等专业背景，跨国企业背景优先；
2.5年以上在机床和金属零部件机加工领域销售经验；
3.具有一定的英语沟通能力。
◆销售工程师（1名）
岗位职责：
1.制定和执行销售计划和策略，完成销售任务和销售回款计划；
2.负责机加工项目工程及新机床的销售工作；
3.建立、维护客户关系，参与项目投标及商务谈判，并根据客户的要求提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告；
4.根据公司产品的定位，对目标客户进行分析，发掘客户的需求，了解客户的购买力；
5.整理、收集、反馈市场数据分析报告，对公司提出有价值的改善方案；
6.熟识德国及欧美进口加工中心等设备；
7.与客户建立良好的关系，跟踪动态。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械或自动化等相关专业；
2.8年以上在机床和金属零部件机加工领域销售工程师经验；
3.具有一定的英语沟通能力。
◆方案工程师（1名）
岗位职责：
1.配合销售人员发掘潜在客户，展示公司技术能力，增加客户对公司的认识；
2.发掘潜在项目，明确客户项目需求，根据客户需求制定有竞争力的且风险最小的技术方案；
3.对潜在项目进行可行性及技术风险评估，提出合理的规避项目风险的方案，引导客户接受我司提出的技术方案；
4.配合销售与客户进行技术沟通，不断修改技术方案，确保方案在技术、价格等方面具有一定的优势；
5.与客户沟通完成项目整线的布局和规划；
6.对公司内部没有能力完成的任务，项目前期寻找有竞争力的外部供应商，并与供应商进行沟通，确保供应商提高的技术方案的质量；
7.对项目进行报价，报价前对相关零部件进行询价，确保报价的准确性；
8.与技术部门及项目经理进行沟通，对潜在项目进行工时预估，制定潜在项目的进度计划表；
9.配合销售人员完成投标文件的制作，并在投标过程中进行技术澄清；
10.与技术部门及项目经理进行项目的交接；
11.在与客户的沟通及联系中发现公司产品的不足，并与技术部门进行沟通，提出合理的产品开发及设计思路，提高公司产品的竞争力。
任职要求：
1.熟悉数控金属切削设备，了解机械加工工艺，有汽车行业零部件（动力总成/新能源/底盘）加工工艺规划或有相关机床设备企业（Grob/Heller/SW等）方案规划经验的优先；
2.熟悉夹具的设计原理，能根据工件提出装夹方案；
3.了解机械加工刀具的基础知识；
4.能进行工件加工节拍的计算；
5.了解数控机床液压、气动、切削液处理系统及油雾收集系统，能看懂相关的原理图；
6.对交钥匙线体内的清洗机、测量、冷却过滤系统、试漏、装配等工位有一定的了解；
7.对自动化设备，如桁架，关节机器人等有一定的了解，具有自动化整线电气控制经验优先考虑；
8.能根据设备对整线进行布局和规划；
9.熟练使用一种三维设计软件。
◆机械设计工程师（2-3名）
岗位职责：
1.为新项目设计并开发非标机械结构；
2.具有高效并独立的设计执行能力；
3.为设备的制造、运行提供技术与测试支持；
4.完成布局图，零件BOM表，装配指导书，测试报告及设备说明书；
5.支持项目经理完成项目验收、售后服务等工作；
6.协助采购完成外购件选型，确保满足项目的成本预算；
7.总结设计的亮点与不足，并不断优化、形成标准化。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业；
2.5年以上机床行业经验，特别是机床工装夹具方面的非标设计经验，懂气动和液压的应用；
3.良好的机械或工程相关知识；
4.熟练掌握Solidworks、AutoCAD；
5.学习和沟通能力强，有强烈的团队意识，结果导向，适应一定的出差安排；
6.工作地点在上海和盐城（应项目要求）。
（四）江苏悦达投资股份有限公司安全环保部
◆注册安全(消防)工程师（1名）
岗位职责：
1.参与制定安全生产规章制度，并贯彻执行;
2.参与安全环保目标责任书的编制、签订、考核等工作；
3.负责公司及所属企业安全生产、环境保护、职业卫生等综合管理工作；
4.组织开展安全环保巡查、检查、督查等工作；
5.跟踪公司及所属企业各类事故隐患的排查治理工作；
6.组织开展公司安全环保宣传培训、安全文化建设等工作；
7.做好公司安全环保台账工作，并指导督促所属企业台账建设管理；
8.熟悉安全、环保、职业卫生“三同时”等相关工作；
9.做好安全环保等其他工作。
任职要求：
1.年龄45周岁以下；
2.第一学历全日制本科；
3.需持有注册安全工程师或注册消防工程师证书；
4.具有3年以上大型企业或安全评估机构相关岗位工作经历者，优先考虑；
5.工作敬业、作风踏实，有吃苦耐劳精神，能适应安全环保管理工作要求；
6.忠诚悦达事业，具备较强的组织、沟通、协调能力，责任心强。
（五）江苏悦达投资股份有限公司上海运营中心
◆投资经理（1名）
岗位职责：
1.收集并提供所负责行业的宏观政策动向信息；
2.根据公司制定的投资规划，进行投资项目的搜集、储备及筛选工作；
3.对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、估值及回报分析，撰写项目分析报告；
4.及时揭示项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案；
5.设计投后管理及退出方案，对已投资项目进行投后管理；
6.根据上级要求完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，金融、法律、市场营销等相关专业，具有海外留学背景的复合型人才优先；
2.2年以上投资及市场营销工作经验；
3.了解股权投资及并购重组整个运作流程，具有一定的实际操作能力；
4.具有较强的研究分析能力以及良好的文字表达和英语沟通能力；
5.具有强烈的事业心和责任感，有良好的执行力及团队合作精神。
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联系人：赵先生、崔女士
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